Verantwortliche Pflegefachkraft/PDL § 71 SGB XI (Präsenz)

Ja. Der Kurs ist berufsbegleitend aufgebaut, mit festen Terminen und Selbstlernphasen.

Insgesamt umfasst der Kurs 460 Unterrichtseinheiten in 12 Monaten, das sind im Schnitt etwa 9 Unterrichtseinheiten pro Woche. Die genauen Termine stehen in der Terminliste.

Bei allen Fragen rund um Deinen Kurs ist die Kursbetreuung für Dich da, zum Beispiel Michael Hörold und Maria Benkö. Fachliche Fragen beantworten Deine Dozierenden, im Unterricht und auch zwischen den Terminen. Vor der Buchung berät Dich unser Beratungsteam kostenlos.

Der Kurs kostet 3.050 € (0 % MwSt.). Bei Ratenzahlung sind es 12 Raten à 266,92 €, zusammen 3.203,04 €. Enthalten sind 460 UE, Kursbetreuung und die Prüfung.

Die Weiterbildung dauert 12 Monate und umfasst 460 UE. Du lernst mit Deiner festen Gruppe an festen Terminen. Der nächste Start ist am 05.11.2026.

Ja. Du brauchst einen PC, Laptop oder ein Tablet mit Internetzugang, für Live-Meetings empfehlen wir zusätzlich ein Headset. Besondere Software brauchst Du nicht. Kommst Du nicht in Microsoft Teams, ruf uns an, wir gehen es gemeinsam durch. Wenn ein Live-Termin technisch ausfällt, kümmern wir uns um einen Ersatz.

Ja, über Deinen Arbeitgeber. Er kann die Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz bei der Agentur für Arbeit beantragen, der Antrag muss spätestens 8 Wochen vor Kursstart gestellt sein. Wie viel die Förderung übernimmt, hängt von Deinem Betrieb ab. Wir beraten Dich vorher kostenlos, vor der Anmeldung.

Bei Fachweiterbildungen gibt es verschiedene Modelle, von voller Arbeitgeberfinanzierung bis zu landesspezifischen Förderprogrammen. Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit und Aufstiegs-BAföG sind bei HÖHER nicht möglich. Was für Dich infrage kommt, klären wir kostenlos im persönlichen Gespräch.

• Abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Beruf oder ein gleichwertiges Studium im Bereich Pflege oder Gesundheitswesen

und für die

• Teilnahme an der Weiterbildung: 1 Jahr einschlägige Berufstätigkeit innerhalb der letzten 8 Jahre
• Anerkennung der Weiterbildung: 2 Jahre einschlägige Berufstätigkeit innerhalb der letzten 8 Jahre

Für den Kursstart reicht ein Jahr Berufspraxis. Für die Tätigkeit als verantwortliche Pflegefachkraft verlangt § 71 SGB XI zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre. Die fehlende Zeit sammelst Du während der Weiterbildung. Mehr dazu: PDL werden: Voraussetzungen nach § 71 SGB XI einfach erklärt.

Im Kurs lernst Du zu festen Terminen live mit Dozierenden, vor Ort oder live online über Microsoft Teams. Im Fernlehrgang lernst Du in Deinem eigenen Tempo mit Lehrbriefen und startest jederzeit. Der Kurs passt, wenn Du Struktur und Austausch magst. Der Fernlehrgang passt, wenn Schichtdienst oder Familie feste Termine schwer machen. Fördern lässt sich nur der Kurs über das Qualifizierungschancengesetz, der Fernlehrgang nicht.

Ja, beides ist möglich, je nach Kurs gelten unterschiedliche Fristen. Ein Teilnehmer- oder Kurswechsel ist bis 14 Tage vor Kursbeginn kostenfrei, danach berechnen wir eine Bearbeitungsgebühr von 150 Euro. Die genauen Regelungen findest Du in den AGB und im Schulungsvertrag.

Den Abschluss bilden Multiple-Choice-Test, Hausarbeit und Prüfung. Danach bekommst Du: HM-Zertifikat, Zeugnis. Insgesamt sind es 460 UE.

Ja. Der Kurs erfüllt § 71 SGB XI und gilt damit in allen 16 Bundesländern, auch in Bayern. Möchtest Du in Bayern später die PDL-Urkunde nach AVPfleWoqG, ist die PDL-Basisweiterbildung mit Aufbaukurs der Weg. Bayern vergleicht dafür Inhalte und Aufbau mit dem eigenen Landesrecht.

Ob Dein Kurs stattfindet, erfährst Du etwa drei Wochen vor Beginn. Findet er nicht statt, beraten wir Dich persönlich zu einem anderen Start oder zum Fernlehrgang.

Weiterbildungen in Präsenzveranstaltungen, wo ein Lehrbuch verwendet wird, erhalten dieses Buch in Papierform alle anderen sind digital.

Unser Service-Team steht jederzeit zur Verfügung, um Probleme schnell und effektiv zu lösen.

Die 12-monatige berufsbegleitende Weiterbildung vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten für die fachpflegerische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen. Gesetzliche Grundlage sind § 71 und § 113 SGB XI. Schwerpunkte: Pflegeprozesssteuerung, Bedarfsermittlung, Planung, Dokumentation, Evaluation sowie Qualitäts- und Managementkompetenzen. Auch bekannt als PDL, WBL, Wohnbereichsleitung, Stationsleitung.

Ja – Teilnehmende aus Sachsen absolvieren zusätzlich ein 120-stündiges Praktikum als Teil der Weiterbildung.

Das Gehalt einer PDL variiert je nach Einrichtung, Region und Träger erheblich. Eine Leitungsqualifikation verbessert die Gehaltsverhandlungsposition und kann bei tarifgebundenen Einrichtungen zu einer Höhergruppierung führen. Für konkrete Gehaltsinformationen empfehlen wir aktuelle Gehaltsportale oder das Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern.

Ja – §71 SGB XI schreibt vor, dass ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen eine qualifizierte verantwortliche Pflegefachkraft nachweisen müssen. Die PDL-Qualifikation ist keine Kür, sondern gesetzliche Pflicht. Bei Nichterfüllung können Konsequenzen im Rahmen von Qualitätsprüfungen entstehen. Für rechtliche Details empfehlen wir die Beratung durch einen Fachanwalt für Sozialrecht.

Ja – die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft bei HÖHER ist explizit berufsbegleitend konzipiert. Für Präsenztage ist eine Freistellung durch den Arbeitgeber üblich. Im Fernlehrgang entfallen feste Unterrichtstage komplett. Viele Teilnehmende absolvieren die Weiterbildung im laufenden Schichtdienst.

Die Begriffe bezeichnen verschiedene Leitungsebenen: Die Verantwortliche Pflegefachkraft (VPfK) nach §71 SGB XI ist die gesetzliche Pflichtqualifikation für die fachliche Leitung einer Einrichtung – das ist die Grundqualifikation, die HÖHER in diesem Kurs vermittelt. WBL (Wohnbereichsleitung) und PDL (Pflegedienstleitung) sind Funktionsbezeichnungen in der Praxis, die auf dieser Qualifikation aufbauen. Mit dem HÖHER-Kurs erwirbst du die rechtlich notwendige Grundlage für all diese Rollen.

Weiterbildungskosten können grundsätzlich als Werbungskosten in der Steuererklärung geltend gemacht werden. Für eine verbindliche Einschätzung empfehlen wir den Rat eines Steuerberaters, da die konkrete Absetzbarkeit von der individuellen Situation abhängt.

Eine Fachweiterbildung verbessert in der Regel die Gehaltsverhandlungsposition und kann bei tarifgebundenen Einrichtungen zu einer Höhergruppierung führen. Wie stark der Gehaltseffekt ist, hängt vom Träger, dem geltenden Tarifvertrag und der übernommenen Funktion ab. Dazu kann dir dein Arbeitgeber oder eine Berufsberatung konkrete Auskunft geben.

Nein – du kannst dich grundsätzlich selbst anmelden. Ob dein Arbeitgeber dich für Präsenztage freistellt, liegt in dessen Ermessen. Fernlehrgänge sind so konzipiert, dass sie ohne Freistellung berufsbegleitend funktionieren. Für eine Kostenübernahme durch den Arbeitgeber empfehlen wir das Gespräch im Vorfeld.